山东经济学院（济南）2009年公开招聘工作人员简章

时间：2009-04-21  阅读：    我要评论:

山东经济学院（济南）2009年公开招聘工作人员简章 山东经济学院坐落在以“泉城”闻名海内外的山东省省会济南市，是一所以经济与管理学科为主，文、法、理、工、教育等多学科协调发展，办学水平较高、规模较大的普通高等财经院校。学校以本科教育为主，积极发展研究生教育。目前全日制在校生2万余人。教师队伍中具有高级职称的441人，具有博士、硕士学位教师所占比例为83%；有博士生导师8人，硕士生导师160人；设有2个"泰山学者"特聘教授岗位。为加强学科建设和科学研究，提高学术水平，形成合理学术梯队，以适应学校发展，完善师资队伍，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。一、招聘岗位2009年招聘岗位、条件，详见“2009年山东经济学院公开招聘工作人员岗位统计表”（附后）。二、招聘条件1、具有较高的政治素质和良好的道德修养。热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。2、身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准。3、具备教师的基本素质，仪表端正，具有扎实的专业知识，较强的文字和语言表达能力，有较好的计算机操作能力。4、初级岗位应聘人员年龄在40周岁﹙1969年4月1日后出生﹚以下，在职人员具有山东常住户口。5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。三、招聘程序1、应聘者报名个人报名采取电子邮件投递简历或邮递简历的方式进行。符合岗位需求的应聘人员，于2009年5月10日前将个人简历（学习经历、科研情况）等应聘材料寄送人事处或电子邮件传至人事处邮箱。2、资格审查学校对应聘人员的资格进行审查，确定参加笔试或面试人员。3、笔试、面试应聘初级岗位人员须参加笔试，由学校统一组织进行。笔试主要测试公共基础知识和岗位专业知识。笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员专业专业知识业务能力和综合素质。学校成立各专业面试考核小组，组织应聘人员参加面试。各专业面试考核小组由用人单位负责人、相关专业高级专家、相关职能部门负责人组成，小组成员不少于7人。面试时间、地点另行通知。对急需的高层次、短缺专业技术人才和具有高级专业技术职务或博士学位人员，采取直接考核或简化程序的方式组织招聘，只参加面试。4、考核与体检面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据招聘岗位，按照成绩高低以不低于招聘人数1.2倍的比例，学校确定进入考核体检范围人选，依次等额组织进行考核、体检，并对其资格条件进行复查。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。考核、体检工作由人事处负责组织实施。5、确定拟聘用人员学校招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，按照程序研究、确定拟聘用人员。6、公示学校在山东经济学院校园网上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。7、聘用办理相关聘用手续。8、试用期制度学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用关系。四、联系方式联系人：耿老师联系电话：0531-88525203电子信箱：sdiersc@sina.com地址：山东省济南市二环东路7366号山东经济学院人事处邮政编码：250014附件：山东经济学院公开招聘工作人员岗位山东经济学院二〇〇九年二月十日

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