贵州铜仁职业技术学院2009年招聘研究生实施方案

时间：2009-04-21  阅读：    我要评论:

贵州铜仁职业技术学院2009年招聘研究生实施方案 由于我院发展规模不断扩大、高层次人才短缺，为进一步拓宽学院用人渠道，优化学院人才结构，按照各专业确定的需求教师计划及专业条件要求，特面向高校应、往届研究生公开招聘。为保证今年研究生人才招聘工作的顺利进行，制定具体实施方案如下：一、招聘范围、对象全日制普通高校应、往届硕士研究生以上学历学位。 二、招聘条件1．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康；能胜任本学科相关专业的教学工作；2.具有硕士及以上学位，提供的个人简历，学历、学位真实可靠；3.博士、硕士研究生年龄35周岁以下。 三、招聘专业及人数招聘职位－专业要求－学历－学位－招聘人数－录用方式教师－医学类－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－旅游治理－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－英语－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－会计－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－营销－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－金融或保险－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－投资理财－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－电子商务－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－计算机应用技术－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－计算机网络技术－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－药剂学、制药工程、药物分析、生物化工－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－中文－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－心理学－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－体育教学－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－钢琴演奏法－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－器乐(古筝)－研究生－硕士及以上－－编内录用教师－理论作曲－研究生－硕士及以上－－编内录用 注：博士研究生不受以上专业限制。四、相关待遇1.我院为来参加面试考核的研究生提供往返路费(汽车、火车、轮船)，凭车票进行报销;2.硕士研究生工资待遇按国家规定中级职称标准执行，其他待遇与在职职工相同，考核合格后与学院签订5年以上聘用合同；3.博士研究生不受以上专业限制，其工资待遇按国家规定副高职称标准执行，其他待遇与在职职工相同，考核合格后与学院签订5年以上合同者一次性补助安家费5万元。五、招聘程序及时间安排招聘的基本程序是：发布招聘信息、接受应聘人员材料、与应聘人员联系、组织安排面试与试讲、体检、聘用。1、发布招聘信息：通过学院网站、高校就业信息网等宣传媒体发布招聘信息。2、资格审查：组织人事处收到应聘人员材料后，及时进行登记、汇总，与相关系负责人联系审查资格。对符合应聘条件的人员，及时与本人联系安排面试事宜。3.面试及试讲：面试及试讲由各系具体实施，对面试及试讲情况做好记录，填报新进教师考核表，提出初步聘用人选名单报人事处。4.签署意向书：组织人事处审查各系上报的材料并形成书面意见向院领导汇报，确定聘用意向人员名单，学校与应聘人员签署接收意向书。5.体检：体检标准按照高校教师资格认定标准执行，因体检不合格不予聘用。6.签署聘用合同：应届毕业生同时签署接收协议书，调入人员办理调动手续。新进人员报到后，签署聘用合同。 联系方式 联系电话：0856-5206365 传    真：0856-5206375 网    址：www.trzy. cn (铜仁职业技术学院) E-mail：trzyrsc@163.com 地    址：贵州省铜仁市清水大道137号 邮    编：554300 铜仁职业技术学院组织人事处 二〇〇九年三月三十日

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