枣庄学院2010年度人才招聘
时间：2010-02-03 阅读： 我要评论:
枣庄学院2010年度人才招聘
一、招聘范围
1、博士研究生；
2、有丰富教学、科研经验的教授；
3、有突出贡献的学科带头人等优秀人才。
二、招聘条件
1、博士：取得博士毕业证、学位证，年龄不超过35周岁，曾长期在高校工作的教师年龄可放宽至40周岁。
2、教授：主持过省级以上课题，年龄不超过45周岁。
3、学科带头人：省级以上学科带头人，主持过省级以上课题，年龄不超过50周岁。
三、招聘专业
枣庄学院2010年度人才引进专业一览表
需求单位 | 需求专业 | 需求层次 | 联系方式 |
中文系 | 语言学及应用语言学(对外汉语) | 博士 | |
政法与历史学系 | 世界史 | 博士 | |
外国语系 | 英语语言文学 | 博士 | |
日语语言文学 | 硕士及以上 | ||
法语语言文学 | |||
大学英语教学部 | 英语语言文学 | 博士 | |
外国语言学及应用语言学 | |||
数学与信息科学系 | 统计学 | 博士 | |
物理与电子工程系 | 机械制造及其自动化 | 博士 | |
机械电子工程 | |||
机械设计及理论 | |||
通信与信息系统 | |||
信号与信息处理 | |||
化学化工系 | 化学工程 | 博士 | |
化工过程机械 | |||
化学工艺 | |||
生命科学系 | 食品科学 | 博士 | |
旅游与资源环境系 | 管理科学与工程 | 博士 | |
旅游管理 | |||
体育系 | 体育教育训练学 (体育舞蹈、健美操方向) | 硕士及以上 | |
音乐系 | 音乐学 (作曲技术理论和声，西洋管乐) | 硕士及以上 | |
舞蹈学 (舞蹈表演与教学研究、舞蹈编导) | |||
美术系 | 设计艺术学(室内、平面方向) | 硕士及以上 | |
美术学(国画人物方向) | |||
动画 | |||
美术学(史论方向) | 博士 | ||
财经系 | 金融学 | 硕士及以上 | |
会计学 | |||
企业管理(财务管理、市场营销) | |||
数量经济学 | |||
教育技术与传播系 | 广播电视艺术学 | 博士 | |
应用心理学 | |||
计算机科学系 | 计算机软件与理论 | 博士 | |
计算机应用技术 | |||
模式识别与智能系统 |
四、优惠政策
我校引进的高层次人才，除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外，还享受枣庄学院在职教职工福利待遇及以下优惠政策:
1、博士研究生
享受购房补贴8－12万元(用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现)或学校提供的110平方米租住房源一套(5年内免收房租)；享安家补助费4－6万元(采取借款形式支付，每年冲销1/5)；学校提供科研启动经费文科3万元，理科6万元。申请调入我校的配偶，须具有研究生学历。
2、教授
享受购房补贴15－16万元(用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现)或学校提供的110平方米租住房源一套(5年内免收房租)；享受安家补助费9－10万元(采取借款形式支付，每年冲销1/5);学校提供科研启动经费5－15万元，根据课题立项进展情况分批兑现。申请调入我校的配偶，原则上须具有原始本科学历。
3、学科带头人等优秀人才的待遇面议。
五、招聘程序
1、投递应聘材料
应聘人员根据我校公布的联系方式与用人单位或人事处联系，投递本人自荐材料(内容主要包括：学习履历；毕业证、学位证复印件；获奖情况及相关证书复印件；应届毕业生须提供加盖教务部门公章的学习成绩单，加盖就业主管部门公章的就业推荐表复印件；科研简介及相关论文、成果材料复印件)。符合安排家属工作条件的附家属情况简介。
2、资格审查，面试、试讲
用人单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通知符合条件人员携带就业协议书，就业推荐表原件(含成绩单)及相关证书、证件(原件)来校参加面试、试讲。
3、签订就业协议书
学校人事处与经考察符合录用条件人员签订就业协议书，并收取一定数额的诚信保证金(来校报到后全额返还本人)，协助办理其他就业手续。录用者需与学校签订服务协议，服务期不少于5年。
六、来校期间待遇
1、教授和其他优秀人才来校考察，免费提供住宿，报销往返其工作地与我市之间的单程车费(不包括软卧)。
2、博士来校面试，免费安排住宿。
七、联系方式
地 址：山东省枣庄市北安路1号 枣庄学院人事处
邮 编：277160
学院网址：www.uzz.edu.cn
信 箱：yyrsc@163.com
联 系 人：尹老师
联系电话：0632－3785936
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