广东工业大学2010年公开招聘教师
时间：2010-02-24 阅读： 我要评论:
广东工业大学2010年公开招聘教师
广东工业大学是具有50多年历史的一所以工为主、工理经管文法结合的、多科性协调发展的省属重点大学。学校坐落在中国南方名城广州，地理位置优越，校园占地总面积3348亩，现有校舍建筑面积137余万平方米，有大学城校园及东风路、龙洞等多个校区。学校现有机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程、管理科学与工程5个学科教授评审权，机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术4个博士后科研流动站，机械工程、管理科学与工程2个一级学科博士学位授权点，9个二级学科博士学位授权点，9个一级学科硕士学位授权点，52个二级学科硕士学位授权点（含MBA），14个工程硕士授予领域，并具有同等学力申请硕士学位授予权。有省、部级重点学科（一级）1个，省、部级重点学科（二级）14个，教育部重点实验室1个，省级重点实验室2个，省教育厅重点实验室10个，国家级特色专业建设点5个，广东省名牌专业13个，国家级精品课程1门，省级精品课程14门，国家级双语教学示范课程1门，国家级实验教学示范中心1个，省级实验教学示范中心9个，国家级教学团队1个。建有各类研究所和教育、研究中心。用于教学、科研、管理的计算机12000多台套，教学、科研仪器设备固定资产总值4.12亿元。图书馆拥有藏书300万册、电子图书350GB，并采用共享方式，多渠道、大幅度拓展了信息资源使用范围。学校一贯重视本科教学工作，确立了本科教学工作的中心地位，学校不断改善的办学条件为广大师生的教学、科研奠定了良好的基础。学校承担了一大批国家、省、市重点科研课题和国际合作科研项目，承担了大量企业科技开发项目，与国内外不少知名的公司、高校合作成立工程研究开发中心、工程公司。在一些学科领域已形成特色和优势，取得了一批重大科研成果。
学校为全力“打造强势本科教育”，注重学科建设和高水平、高层次的人才的引进和培养。现根据广东省事业单位公开招聘人员办法的有关规定，决定在2010年应届毕业的博士研究生和2010年出站博士后中公开招聘33名教师。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位（见附件1）
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘程序、办法
（一）报名
1、报名基本条件：
（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（2）2010年应届毕业的博士研究生和2010年出站博士后。
（3）学历要求：所获得的本科、硕士研究生、博士研究生学历必须是国民教育系列全日制学历，并必须毕业于国家重点大学或国外知名大学（条件优秀的，硕士和博士阶段毕业学校可适当放宽）。
（4）年龄在35周岁以下（1975年1月1日后出生）。
（5）专业基础扎实，具有良好的教师素质和较强的科研能力，外语水平达到相当于大学英语六级同等水平并取得证书。
（6）符合计划生育政策规定。
（7）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2、专业要求和专业技术资格：详见招聘岗位（见附件1）
3、报名方式：采用电子邮件方式网上报名。有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2），并请将个人简历、发表论文代表作（限3篇）、学历、学位、职称、职业资格证书、外语水平证书等扫描件一并发送到电子邮箱GDUTJOB@GDUT.EDU.CN.
4、报名时间：2010年3月1日至3月10日止。
（二）资格审查
1、初审
按照报名条件，我校对报名者进行资格初审。通过资格审核者，请在3月17日登陆广东工业大学主页招聘信息栏网页，查看初审通过人员名单，按时到学校参加复审和考试。
2、复审
通过初审的报名者须在2010年3月22日当天，到我校人事处进行资格复审并领取准考证。复审提交的资料如下：（1）身份证及复印件；（2）学校就业推荐表原件及复印件；（3）学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；（4）获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本；（5）近期一寸免冠正面照片2张；（6）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。
（三）考试
考试定于2010年3月23日至2010年3月27日进行，具体安排见准考证。考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
考试分为两个阶段：第一阶段为英语测试与试讲阶段，第二阶段为面试阶段。
1、试讲阶段采用英语水平测试和教学试讲两种方式，主要考查应聘者英语应用能力，考试时间为一个半小时。教学试讲由各专业学院组织，主要考查应聘者的专业能力水平，语言表达能力、课堂组织能力等，试讲内容应选择本专业的基础课程或专业基础课程的教学内容以及博士论文相关内容（具体试讲内容在应聘人员资格复审时由学院确定）。试讲时间为20-30分钟。学院成立试讲评审小组，由招聘学院领导和相关专业的教授组成，人数为奇数，不少于5人。试讲阶段成绩由英语水平测试和试讲成绩构成，英语占30％，试讲占70％，60分以上为合格。在合格人选中，按拟招聘岗位人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。
2、面试阶段：面试内容包括职业能力测试及现场问答。学校成立面试评审小组，由学校领导、人事处等专业部处负责人、用人部门负责人和相关专业的教授组成，人数为奇数，不少于5人。
面试成绩为招聘考试最终成绩，本次面试全部结束后当场公布最终成绩。在成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。
（四）体检
已确定的拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
（五）确定拟聘人员、公示
体检合格者确定为拟聘用人员，同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东工业大学主页招聘信息栏网页公示7天。
（六）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员，我校将公布聘用人员名单，并按有关规定与聘用人员先行签定聘用协议，待聘用人毕业后办理正式聘用手续。逾期不签聘用协议者，视为自动放弃。
五、有关问题的说明
（一）2010年应届毕业的博士研究生是指2010年毕业（须于2010年12月31日前通过学位答辩）的获得全日制普通高等院校博士学历及学位者；2010年出站博士后是指2010年12月31日前能完成出站答辩并办理完出站手续者。未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后，所签聘用协议自动失效。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
（三）获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
（四）经过国家教育部认证，获得国外大学博士学位的海外留学应聘人员，外语免考，本次试讲及面试时间机动安排。
（五）非英语语种的应聘人员，可在填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》的备注中说明，外语水平测试可另行安排。竞聘外语类教师的，外语免考。
（六）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆广东工业大学主页招聘信息栏网页查询。咨询电话：020-39322792
（七）广东工业大学人事处地址：广州市番禺区广州大学城外环西路100号广东工业大学行政楼4楼（可乘广州地铁5号线在大学城南站下车；或乘大学城专线1－5号线在中环西路站下车）。
附件：
| 吉林大学环境与资源学院2014年度人才招聘 |
| 大连理工大学盘锦校区2013年教师招聘 |
| 西北农林科技大学2013年师资选聘公告 |
| 中国矿业大学2013年招聘 |
| 西北大学2012年教师招聘计划 |
| 华侨大学厦门工学院2013年诚聘 |
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