大理学院2010年公开招聘教师及管理人员
时间：2010-02-24 阅读： 我要评论:
大理学院2010年公开招聘教师及管理人员
大理学院简介
大理学院是经国家教育部批准，于2001年10月29日由原云南省大理医学院、大理师范高等专科学校合并，云南广播电视大学大理分校和大理工业学校并入，组建而成的一所省属综合性本科院校。学校有30年的办学历史。具有文学、理学、医学、教育学、管理学、法学6个学科门类。
学校坐落在集国家级历史文化名城、国家级风景名胜区、国家级自然保护区和苍山国家地质公园于一域的大理。全校占地总面积2300亩，建筑面积40万平方米，合并组建以来已完成投资7亿多元，有古城和下关两个校区，学校本部设在古城校区，其中芳草凝绿、鸟语花香。学校因其“大学中的山水、山水中的大学”的魅力，成为在苍洱风光中极具新意的人文景观。
学校面向30个省、市、自治区招收学生，全日制生在校生14211人，其中本科生10967人，外省籍学生3100余人；招收研究生175人。近年来，学校加强教育国际化合作，与国外多所大学建立了教育、科技合作关系；现有欧美、南亚、东南亚15个国家的各类留学生520余人。
学校现有教职工2518人(含大理附属医院、昆明附属医院)，其中专任教师861人。专任教师中，正高级职称106人、副高级职称人员271人。具有博士和硕士学位的教师占专任教师的52.38%。学校现有国家级突出贡献专家1人，享受国务院特殊津贴专家5人、享受云南省政府特殊津贴专家8人，云南省有突出贡献的优秀专业技术人才8人，云南省中青年学术和技术带头人5人名，云南省第一批高校教学科研带头人3人，云南省高校教学名师2人。
学校目前有35个本科专业、21个专科专业，有5个省级重点学科，3个省级重点建设专业，1个省级人文社科研究基地，1个省级实验教学示范性中心，1个省级示范性实验室，2个省级高校重点实验室、1个省级国际应用型人才培养基地，1个云南省首批研究生教育创新联合培养基地，4门省级精品课程。
学校设有基础医学院、临床医学院、药学院、公共卫生学院、护理学院、生命科学与化学学院、文学院(对外汉语教育学院)、马克思主义学院、政法与经管学院、外国语学院、数学与计算机科学学院、物理与电子信息学院、体育科学学院、艺术学院、教育科学学院(师范学院)、继续教育学院等16个校属学院；有图书馆和现代教育技术中心等2个教辅机构；有药物研究所、民族文化研究所、病原与媒介生物学研究所、东喜马拉雅生物资源与环境研究所等5个科研机构；拥有5所附属医院和100多个实践教学基地和单位。
“十一五”期间学校将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，为边疆少数民族地区经济社会发展服务；融四海文化，铸大学精神，博学达真，大德至理，立德树人；以本科教育为主体，积极发展研究生教育，大力拓展国际教育交流与合作；努力把学校建设成为在云南先进、西部有广泛影响、南亚和东南亚有较高知名度的综合性大学。
为满足大理学院补充高层次人才的需要，根据相关招聘政策规定，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，大理学院2010年公开招聘工作人员70名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（二）遵纪守法，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作出贡献。
（三）符合岗位招聘条件，具有硕士及以上学历和硕士及以上学位。
（四）身体健康，博士年龄一般不超过35周岁，硕士年龄一般不超过30周岁。
二、招聘岗位及人数：
三、个人报名
报名方式：应聘人员向我校岗位所属单位联系人报名，可通过发送邮件或直接到校报名。
报名截止日期：2010年3月16日。
应聘人员须提供以下材料（发送邮件报名者可提供电子版，待到校后提供原件验证）：
（一）个人简历、家庭情况和来我校工作的要求，应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。
（二）身份证，本科、硕士及博士阶段的毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书等。
（三）反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及代表性成果原件。
四、资格审查
由人事处会同岗位所属单位，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定参加考试和考核人员名单。
五、考试与考核
（一）具有博士学位及“985”工程高校硕士学位的应聘人员可不参加笔试考核，采取直接面试考核的方式进行公开招聘，择优录用。
（二）其余具有硕士学历和学位应聘人员必须参加考试。考试分为笔试和面试。考试成绩采用百分制计算方法。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。总成绩设最低控制分数线60分，如招考岗位无成绩合格者，本岗将空缺。
笔试：笔试以闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识、外语水平、计算机应用能力以及岗位需要的专业基础知识。
面试：笔试成绩合格者，按1：3比例，取笔试成绩前三名参加面试。面试采取试讲、答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考查应聘人员适应岗位要求的综合素质和职业能力以及身心健康状况。
考试时间：2010年3月25日至26日。
考试地点及笔试、面试的时间安排详见准考证。
六、聘用
学校根据考试成绩和考核结果按成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，体检合格的确定为拟聘用人员，并公示考试成绩和拟聘用人员名单。公示无异议的，报省相关部门审批后办理聘用手续。
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